Op sollicitatiegesprek voor een IT baan: Welke vragen kun je verwachten?

Iedere ict recruiter heeft zijn eigen werkwijze, maar een aantal vragen komen in bijna alle sollicitatiegesprekken bij IT functies terug. Je kan hier dan ook gemakkelijk al een antwoord op verzinnen, zo kan je meteen antwoorden. We zetten een aantal vragen voor sollicitatiegesprekken voor IT functies op een rijtje:

Beschrijf je huidige functie en taken.
Dit is je kans om tijdens een sollicitatiegesprek te laten zien dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie! Vertel over je ervaring die relevant is voor de IT baan waarvoor je solliciteert. Solliciteer je voor een functie waar je geen ervaring mee hebt? Ook dan kan je vast wel voorbeelden vinden van vaardigheden of taken die handig zijn voor de IT baan in Rotterdam waarvoor je solliciteert.

Wat heb jij tot nog toe bereikt in je vorige functie(s)?
Als je al relevante ervaring hebt, dan kan je tijdens een sollicitatiegesprek zeker een aantal argumenten opnoemen om de recruiter ervan te overtuigen dat je de perfecte kandidaat bent. Als je voor een totaal andere IT baan solliciteert, kan je tijdens het sollicitatiegesprek ook een aantal ICT projecten opsommen die aangeven dat je goed kunt werken.

Wat zijn je doelen of ambities?
Je mag de ict recruiter gerust vertellen wat jouw carrièreplannen zijn voor de toekomst. Ambitie tonen tijdens een sollicitatiegesprek is goed, maar blijf in elk geval realistisch.

Waarom wil je van functie veranderen?
Dit kan voor sommigen een moeilijke vraag zijn. Als je niet tevreden bent in je huidige IT baan, mag je dat gerust zeggen. Zeg alleen geen negatieve dingen over je baas, je collega's of het ICT bedrijf tijdens een sollicitatiegesprek.

Waarom ben je in deze IT baan geïnteresseerd?
Het is belangrijk om hier een gemotiveerd antwoord op te geven waaruit blijkt dat je er zelf van overtuigd bent dat de IT baan je op het lijf geschreven is. Loop de functiebeschrijving van de baan nog eens heel goed door voordat je naar het sollicitatiegesprek vertrekt en noteer welke aspecten je aanspreken. Vermeld die punten als hier naar gevraagd wordt tijdens het sollicitatiegesprek.

Hoe zie jij de functie waarvoor je solliciteert?
Vertel hier wat jij van de IT vacature verwacht. Hiervoor kan je natuurlijk kijken naar de profielbeschrijving, maar som hier niet gewoon alles van op. Geef tijdens het sollicitatiegesprek eerder de aspecten aan die je het meest interesseren.

Waarom wil je voor dit ICT bedrijf werken?
Spreekt het product je aan, heb je positieve reacties gekregen van andere IT professionals of is er een andere reden waarom je daar graag zou willen werken? Het is belangrijk om hier een eerlijk antwoord op te kunnen geven tijdens een sollicitatiegesprek, zo bewijs je dat je daar echt wil werken.

Wat weet jij over ons ICT bedrijf?
Veel bedrijven verwachten dat je je goed hebt voorbereid op je sollicitatiegesprek en dat je een idee hebt van wat het ICT bedrijf precies doet. Je moet niet alles tot in de puntjes kunnen uitleggen, maar het is wel belangrijk om interesse te tonen. Neem voor het sollicitatiegesprek zeker eens een kijkje op hun site of hun bedrijfspresentatie.

Hoe functioneer je in een team?
Voor recruiters is het interessant om te weten hoe jij jezelf in een team ziet. Als je tijdens een sollicitatiegesprek vertelt hoe je omgaat met collega's, krijgen ze een beter idee van je persoonlijkheid.

Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
Sommige bedrijven zullen je tijdens een sollicitatiegesprek ook vragen naar je sterke en zwakke punten. Denk hier vooraf al eens over na en wees eerlijk. Bedenk ook welke positieve eigenschappen belangrijk zijn voor de IT functie waarvoor je solliciteert, hier kan ook naar gevraagd worden tijdens het gesprek.

Stel jezelf voor
Ook daar kan je je perfect op voorbereiden. Probeer in een paar minuten de belangrijkste elementen uit je ICT opleidingen en ervaringen uit te leggen. De interviewer heeft jouw CV in handen tijdens een sollicitatiegesprek, hij/zij verwacht dus niet dat je dat nog eens doorloopt. Maak van deze gelegenheid gebruik om uit te leggen waarom jij de ideale IT medewerker bent voor de ICT functie. Geef daarom ook vooral tijdens het sollicitatiegesprek die dingen aan die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Je kan eventueel ook persoonlijke informatie vermelden die interessant is voor de recruiter. Zo kan hij/zij zich een beter beeld vormen van jouw persoonlijkheid. Overdrijf hier echter niet in en vertel niet heel je leven tijdens het sollicitatiegesprek.