Ben je al een paar jaar aan het werk en is het de hoogste tijd voor een volgende stap in je carrière? Blijf dan vooral niet bij de pakken neer zitten en neem zelf je carrière in handen. Lees deze zeven tips zodat je weet wat je te doen staat.
1. Begin bij je huidige baan
De beste manier om te werken aan je carrière is: werken! Blijf er naar streven om bepaalde zaken nog beter te doen, zelfs al heb je het gevoel dat je alles al onder de knie hebt. Stel je manager voor om zaken op een andere manier aan te pakken en te verbeteren. Zo zal hij of zij misschien aan jou denken op het moment dat er ruimte is voor promotie.
Volgens de ene recruiter ben je iemand zonder carrièreplan, de andere vindt juist dat je heel flexibel en ondernemend bent. Wanneer word je door bedrijven bestempeld als een jobhopper? En kan dat voor moeilijkheden zorgen in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging? Het hangt allemaal af van jouw situatie en van de recruiters die je voor je hebt. We zetten de argumenten pro en contra een avontuurlijk CV voor je op een rij.
Pro
Het begin van je carrière
Als je pas begint te werken, is het niet ongebruikelijk dat je niet meteen de ict baan van je dromen vindt. Je hebt nog geen ervaring met de arbeidsmarkt, dus het is logisch dat je moeilijk kan inschatten welk soort ict vacature bij je past. De eerste jaren zijn een zoektocht naar wat je zelf graag doet, en naar je eigen competenties.
Heb je een interessante ICT vacature gevonden? Een goede sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen afwijzing en uitnodiging – terwijl aan je cv geen letter is gewijzigd. Lees hier hoe je dat doet, in zeven simpele stappen.
In de sollicitatiebrief geef je een aanvulling op je cv en extra informatie over jezelf. Je brief moet beknopt zijn: niet langer dan vier of vijf alinea's. Er staat in wat je voor de werkgever kunt betekenen en waarom jij juist geschikt bent voor deze baan. De brief moet er in ieder geval voor zorgen dat je cv wordt gelezen.
Je schrijfstijl is redelijk formeel en past bij het bedrijf waar je solliciteert. Gebruik een duidelijk lettertype dat op een scherm makkelijk leesbaar is.
Lees meer: Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief voor een IT baan?
Je komt ooit op een punt in je carrière dat je vindt een loonsverhoging te verdienen, net als iedereen! Een loonsverhoging vragen is lastig en intimiderend en men weet vaak niet hoe je dit op de beste manier kunt aanpakken. Misschien vind je het zelfs te beschaamd om een extra compensatie te vragen voor je onuitputtelijke inzet.
Voordat je echter tot actie overgaat, moet je jezelf eerst wat vragen stellen. Wat is het gemiddelde ICT salaris voor een gelijkwaardige baan? Is dit het juiste tijdstip? Het is natuurlijk niet logisch om loonsverhoging te vragen wanneer een medewerker ICT omwille van bezuinigingen worden ontslagen. Hoe heb je het afgelopen jaar gepresteerd? Wat heb je bereikt en hoe kun je dit aantonen?
Als werkgever moet je het juiste evenwicht zien te vinden tussen het drukken van arbeidskosten en het uitbetalen van salarissen. Je wilt immers je werknemers motiveren om binnen het ICT bedrijf te blijven.
Pagina 4 van 7