Je voelt je niet goed bij je huidige ict baan, maar je twijfelt of je op zoek gaat naar iets anders. Herkenbaar? Het is in zo’n situatie ook moeilijk om te beslissen of je bij je huidige ict baan blijft of dat je toch op zoek gaat naar iets anders. Hieronder staan de meest voorkomende redenen waarom mensen van baan veranderen weergegeven. Denk eens na of je jezelf erin herkent en of het niet eens tijd wordt voor iets anders.
Ik krijg slecht betaald
Veel mensen die vinden dat ze te weinig verdienen en geen loonsverhoging krijgen als ze hun huidige ict functie blijven uitvoeren, willen van baan veranderen. Dit is best logisch, want je wilt natuurlijk voldoende betaald krijgen. Als je manager je niet het gewenste loon wil geven, kun je beter op zoek gaan naar een ict baan waar je beter betaald wordt.
Wat draag je tijdens een sollicitatiegesprek of op je eerste werkdag? Met wat geluk geeft het bedrijf je een dresscode, maar wat betekent dat dan? Wij hebben voor jou enkele vaak gebruikte termen op een rijtje gezet.
1. Business (formal)
Dit is de meest formele dresscode.
Voor mannen betekent dit: een donker pak (met soms een vest), das en hemd. Een hemd is hier natuurlijk een overhemd. Je draagt bij voorkeur een donkergrijs, donkerblauw of zwart pak. Het mag wel gestreept zijn. Zorg ervoor dat je schoenen gepoetst zijn. Je kan eventueel ook manchetknopen dragen, maar onthoud vooral dat de das zeker verplicht is.
Vrouwen dragen bij voorkeur een rok of een pak, liefst in een donkere kleur. Combineer dit met een effen hemd of een hemd met een subtiel patroon en deftige schoenen. Als je voor een feest of diner 'business formal' gekleed moet zijn, kan je een lange jurk dragen. Heb je dit alles niet precies in je kast hangen? Zorg er in ieder geval voor dat je kleding op elkaar afgestemd is en dat het schoon en verzorgd is. Probeer als man al te hippe en felle kleuren te voorkomen als de dresscode business is.
Lees meer: Dresscode op het werk: wat betekent ‘business casual’?
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, heb je de eerste hindernis al overwonnen. Maar dan ben je er nog niet: je moet de ict recruiter er nog wel van overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent voor de baan. Helaas komt het nog steeds te vaak voor dat kandidaten zich niet tot nauwelijks hebben voorbereid op een sollicitatiegesprek. Om fouten te voorkomen, hebben we voor jou hieronder opgesomd wat je vooral niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek.
'Hoe heet u ook alweer?'
Je sollicitatiegesprek begint al slecht wanneer je bij binnenkomst de naam van je contactpersoon niet meer weet. Je komt bij de receptie en hebt geen idee naar wie je moet vragen. In het ergste geval moet de receptionist dan meerdere personen in het bedrijf gaan bellen om te achterhalen met wie je een afspraak hebt. Dit kun je vermijden door de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek of de ict vacature mee te nemen en deze nog eens goed te bekijken voordat je het gebouw binnengaat.
Lees meer: Wat je zeker niet mag doen tijdens een sollicitatiegesprek
Ben je als starter op zoek naar een leuke ict vacature ? Dan is de concurrentie vaak bikkelhard. Om te beginnen ben je lang niet de enige die zijn zinnen op een leuke vacature heeft gezet. Daar komt nog bij dat je weinig tot geen ervaring in de strijd kan gooien. Wij geven je 10 gouden tips om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
1. Denk na over wat je wil
Een must voordat je begint met zoeken: denk na over wat je verwacht van een ict baan. Misschien weet je nog niet precies welk werk je wil doen, maar het is wel nuttig om alvast na te denken over wat het ongeveer zou kunnen inhouden. Reageer gericht op ict vacatures die je echt aanspreken, of solliciteer spontaan bij bedrijven die je interessant lijken.
Pagina 2 van 7